根據工作部署，近期将組織開展2021年度職員職級認定與晉升工作。現将有關事項通知如下：
一、指導思想和工作原則
根據教育部、工信部相關文件精神和學校《伟德网站是多少職員聘任管理辦法》（校人字〔2020〕27号）等文件要求，結合學校實際情況，本年度職員認定與職級晉升工作遵循“德才兼備、重在實績、兼顧年資、擇優選拔、總量控制”的原則，體現“業績激勵”和“年功積累”，全面考察職員德、能、勤、績、廉等方面的表現。
二、範圍與條件
範圍：納入學校職員體系管理的在職在崗人員。
條件：詳見《伟德网站是多少職員聘任管理辦法》（校人字〔2020〕27号）文件。
三、晉升指标
晉升五級職員人數不超過3人。
晉升六級職員人數不超過8人。
晉升七級職員人數不超過2人。
四、工作程序
三級和四級職員的評聘由個人申報、校職員聘任工作領導小組審核任職資格、學校黨委常委會審定、校内公示、工業和信息化部備案組成。
五至七級職員職級晉升由校職員聘任評審組進行評審，工作程序由基層單位考核推薦、學校評審組評議、學校審定、校内公示四個環節組成。
如有符合八級及以下職員申報條件的，由二級單位職員職級評審組進行評審，工作程序由個人申報、二級單位評審、學校職員聘任工作領導小組審定等環節組成。
機關黨委負責機關各部、處、辦職員職級晉升的考核與推薦工作。
各基層單位需對申報晉升人員進行綜合評價，主要包括在崗工作期間的工作能力、工作表現及任務完成情況等，給出優秀、合格、基本合格和不合格的評價等級。學校根據符合職級晉升的申報人員數量下達推薦指标。
五、時間安排
1.6月21日前，各基層單位提交需認定職員的聘任審批表，申請職級晉升的申報彙總表以及晉升所需相關榮譽證明等附件材料；
2.6月25日前，人事處确定各單位有效申報人數并下達推薦指标；
3.7月3日前，各基層單位完成職員的考核與推薦，并提交相關材料；
4.7月10日前，校職員聘任工作評審組完成五級至七級職員晉升評審工作；二級單位完成八級以下職員晉升評審工作。
5.7月16日前，校職員聘任工作領導小組完成審定及審核工作。
六、報送材料要求
需認定職員填寫《伟德网站是多少職員聘任審批表》（附件1）。
申報三級和四級的職員，填寫《伟德网站是多少高級職員評聘申報表》（附件2），于6月21日前将該紙質版提交至校職員聘任工作領導小組辦公室，并發送電子版。
申報五級至七級的職員，填寫《伟德网站是多少職員職級申請晉升彙總表》（附件3），以及《伟德网站是多少職員職級申請晉升申報表》（附件4），提交所在基層單位。各二級單位于6月21日前提交附件1、3的紙質版，并發送附件3的電子版。附件4于7月3日前提交紙質版。
以上所需提交的紙質版材料請交至校職員聘任工作領導小組辦公室，設在人事處/高級人才辦528辦公室，電子版發送至郵箱renshike@nuaa.edu.cn。
七、相關說明
1.任職年限計算時間截至2021年5月28日。
2.事業編制和非事業編制的領導人員直接認定相應職級，認定時間從相應領導職務任職時間起計算。
3.2015年12月28日前，獲評高級專業技術職務任職滿10年的七級職員，或高級專業技術職務任職滿12年的八級職員，或高級專業技術職務任職滿16年的九級職員，并在任職期間滿足以下條件之一：學校年度考核2次及以上優秀，或至少榮獲國家級或省部級榮譽1次，或年度考核1次優秀且榮獲校級榮譽1次及以上，可以申報六級職員。此類人員不占用各基層單位的推薦名額。
4.2015年12月28日前，中級專業技術職務任職滿20年，并在任職期間滿足以下條件之一：學校年度考核1次及以上優秀，或至少榮獲校級及以上榮譽1次，可以申報七級職員。此類人員不占用各基層單位的推薦名額。
5.2021年5月29日至2022年5月28日期間具備晉升條件的退休人員，不占用各基層單位的推薦名額，不占用晉升指标。
6.對連續兩次申報但在評審環節未通過者實行隔年申報制度，距離退休不足一年的人員除外。
聯系人：臧麗
聯系電話：84897050、84896762
人事處/高級人才辦
2021年6月15日
